С нового года работник
не должен писать заявление на «детский вычет», если у работодателя есть информация о наличии у него детей. Достаточно будет принести копии документов (свидетельства о рождении, справки МСЭ и др.), и льгота будет предоставлена автоматически. При этом, подача таких сведений при назначении вычета впервые – право, а не обязанность работника.
А вот если
льгота уже есть, то сотрудник обязан сообщать обо всех изменениях в основаниях для ее предоставления. Например, информировать работодателя, если ребенка-студента исключат из учебного заведения, или родителя лишат родительских прав.
Изменения коснулись и размера дохода, до достижения которого предоставляются стандартные налоговые вычеты на детей: вместо 350 000 руб. теперь он составит 450 000 руб.
Если
вы не хотите получать налоговый вычет, а информация о детях предоставлена в Отдел персонала, то вам необходимо
подать заявление на отказ от налоговых вычетов через КЭДО. Если по каким-то причинам работник получит вычеты в большем размере, чем ему положено, то он самостоятельно уплатит НДФЛ по налоговому уведомлению от ФНС России. Работодателю ничего удерживать не нужно.
Как подать заявление? Если вы подключены к КЭДО, то требуется заполнить
«Заявление об отказе в получении стандартного налогового вычета на ребенка», перейдя в систему. Если вы не подключены ещё к КЭДО, пожалуйста, обратитесь с свой отдел персонала 🙋.
Как отказаться? В случае, если вам не понравилась услуга по отказу от получения стандартного налогового вычета на ребенка, отменить ее вы можете путем подачи декларации 3-НДФЛ в налоговую инспекцию по окончанию года, указанного в заявлении.
Узнать больше о КЭДО можно 👉
здесь.